Criatividade no ambiente de trabalho

  • “criatividade é o processo de tornar-se sensível a problemas, deficiências, lacunas no conhecimento, desarmonia; identificar a dificuldade, buscar soluções, formulando hipóteses a respeito das deficiências; testar e retestar estas hipóteses; e, finalmente, comunicar os resultados” (Torrance, 1965)  Fonte: Wikipedia.

Criatividade é uma virtude do ser-humano que vem sendo “aniquilada” de forma inderatemente por algumas empresas.

As vezes o funcionario tem uma nova ideia para melhorar algum processo do seu trabalho ou de sua equipe e empresa , mas as vezes o mesmo não expõe suas ideias para seus superiores , e as vezes quando expõem suas recebe de presente um balde de agua fria , exemplos do que eu digo como um balde de agua fria:

“Que ideia ridicula isso nunca vai funcionar”

“Isso não é viavel , pois envolve custo aprovação por meio da diretoria”

“O boa ideia , vou analizar.” , mas essa “analise” nunca sai do papel.

São poucas as empresas que tem boa receptividade a novas ideias de seus funcionarios , e quando falo em funcionarios digo toda a empresa desde o auxiliar de limpeza até o presidente da empresa , incluindo tambem principalmente os estagiarios que geralmente são jovens em inicio de carreira com milhares de ideia pipocando em suas cabeças.

Eu trabalhei em uma empresa que não tinha boa receptividade a ideias as pessoas preferiam fazer o trabalho da forma mais dificil do que tentar algo novo , e tambem ja trabalhei em outra empresa que até dava premios para boas ideias , só que no departamento em que trabalha meu gerente jogava o balde de agua fria “Isso não é viavel , pois envolve custo aprovação por meio da diretoria”.

Então senhores empresários e gerentes , estimule a criatividade de sua equipe e de seus funcionarios e veja o progresso de sua equipe/empresa.

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